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Mitarbeiter finden und halten

Mitarbeiter finden und halten

Dem Fachkräftemangel wirkungsvoll begegnen

Die Arbeitswelt unterliegt einem stetigen Wandel. Viele Unternehmen haben Probleme offene Stellen zu besetzen und qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu halten. Die Anforderungen an das Unternehmen und den Arbeitsplatz sind heute andere, als noch vor zehn oder zwanzig Jahren.

Unsere Schwerpunkte

  • Stellenausschreibungen authentisch und ansprechend formulieren und gestalten
  • Bewerbungsgespräche erfolgreich vorbereiten und durchführen
  • Kommunikation im Bewerbungs- und Einstellungsprozess
  • Unternehmenskultur entwickeln und leben
  • Einarbeitungszeit effektiv gestalten
  • Feedbacks fordern und fördern

Was Sie erwarten können

Wenn Sie souverän der Akquirierung und Motivation neuer Mitarbeiter begegnen möchten, bieten wir Ihnen folgende Möglichkeiten:

1. Kompetenzbildung im Rahmen einer Weiterbildungsveranstaltung
In Abstimmung mit Ihnen und Ihren konkreten Herausforderungen gestalten wir eine modulare und interaktive Weiterbildungsmaßnahme. Umfang, Dauer und Teilnehmerkreis bestimmen Sie.

2. Wissensvermittlung und Mentoring
Neben der Gestaltung einer individuell auf Sie abgestimmten Weiterbildung bieten wir die Begleitung zur Verankerung der Werkzeuge und Veränderungen in den Arbeitsalltag für Sie und Ihre Teams an. So sichern Sie den nachhaltigen Erfolg Ihrer Investition in Wissen und dem Wunsch nach Verbesserung.

3. individuelle Beratung und Coaching
Jedes Unternehmen, jedes Team und jeder einzelne Mensch hat seine individuellen Antreiber und Prozesse, die es zu beachten gilt. Darauf stellen wir uns gerne ein und zeigen Ihnen Ihren ganz individuellen Weg.

Sprechen Sie uns an.

Können wir Ihnen helfen? Wir zeigen Ihnen Wege aus dem Wahnsinn. Kontakt