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Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Gezielte Entwicklung von Methoden- und Fachkompetenz für Führungskräfte von heute und morgen

Führung und die Anforderungen an Führungskräfte hat sich in den letzten zwanzig Jahren radikal verändert. Kulturelle Veränderungen, Generationenkonflikte, geänderte Anforderungen an Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, schwindende Bindung an Organisationen, Fachkräftemangel und Digitalisierung sind hier nur einige Beispiele. Führungskräfte benötigen heute andere Konzepte, um Mitarbeiter zu akquirieren und zu halten als noch vor zehn Jahren. Junge, motivierte Mitarbeiter legen heute Wert auf Auszeiten oder flexible Arbeitszeiten. Das Gehalt oder Bonusleistungen, wie zum Beispiel ein eigener Firmenwagen, treten zunehmend in den Hintergrund.
Zu guter Führung gehört daher ein ausgewogenes Verhältnis von Fach-, Sozial-, Methoden- sowie persönlicher bzw. Selbstkompetenz.

Unsere Schwerpunkte

Grundsätze der Konflikte

  • Kommunikationsinstrumente der Führung
  • Werteorientiertes Handeln
  • Konfliktmanagement
  • Umgang mit Veränderung, Veränderungsmanagement
  • Visionen, Strategien, Ziele entwickeln und umsetzen
  • Umgang mit Menschen – wertschätzen und vertrauen
  • Konstruktives Feedback geben und nehmen
  • Entscheidungen vorbereiten und treffen
  • Motivieren und leistungsfördernd agieren
  • Schaffung eines guten Arbeitsklimas
  • Mitarbeiter fordern und fördern
  • Strategisches Management
  • Umgang mit Teamdynamiken
  • Den eigenen Führungsstil entwickeln
  • Selbstmanagement
  • Richtig delegieren

Was Sie erwarten können

Wenn Sie bereits Führungskraft sind und Ihre Fähigkeiten ausbauen möchten oder in Zukunft eine Führungsposition anstreben, bieten wir folgende Möglichkeiten:

1. Kompetenzbildung im Rahmen einer Weiterbildungsveranstaltung
In Abstimmung mit Ihnen und Ihren konkreten Herausforderungen gestalten wir eine modulare und interaktive Weiterbildungsmaßnahme. Umfang, Dauer und Teilnehmerkreis bestimmen Sie.

2. Wissensvermittlung und Mentoring
Neben der Gestaltung einer individuell auf Sie abgestimmten Weiterbildung bieten wir die Begleitung zur Verankerung der Werkzeuge und Veränderungen in den Arbeitsalltag für Sie und Ihre Teams an. So sichern Sie den nachhaltigen Erfolg Ihrer Investition in Wissen und dem Wunsch nach Verbesserung.

3. Individuelle Beratung und Coaching
Jedes Unternehmen, jedes Team und jeder einzelne Mensch hat seine individuellen Antreiber und Prozesse, die es zu beachten gilt. Darauf stellen wir uns gerne ein und zeigen Ihnen Ihren ganz individuellen Weg hin zu Ihrer erfolgreichen Führungskräfteentwicklung.

4. Impulsvortrag
Einen ersten Eindruck über unser INDETALENTE-Konzept zur Führungskräfteentwicklung können Sie in unserem Impulsvortrag erhalten.

Sprechen Sie uns an, wenn auch Sie die Souveränität Ihrer Führungsrolle entwickeln und ausbauen möchten.

Können wir Ihnen helfen? Wir zeigen Ihnen Wege aus dem Wahnsinn. Kontakt